職場環境安全衛生推動

為積極推動及防止本校所屬各實驗(習)室職業災害發生，特於簽訂114年6月28日簽訂「職業安全衛生政策」、「環境保護政策」保障教職員工生安全與健康。

 

勞工健康服務

配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則規定，辦理「勞工健康服務」業務，促進員工健康。

勞工健康服務相關人員臨場服務頻率為醫師3次/每年，護理人員3次/每月，每次服務時間2小時。

 

推動職場四大計畫

推動健康「四大計畫」主要指的是勞動部依據《職業安全衛生法》所規範的四大勞工身心健康保護措施。 

1. 人因性危害預防計畫： 預防因人體與工作環境互動不良而造成的肌肉骨骼傷害，例如姿勢不良、重複性動作等。 

2. 異常工作負荷促發疾病預防計畫： 預防過度疲勞（過勞）導致的疾病，如心血管疾病、職業性倦怠等。 

3. 執行職務遭受不法侵害預防計畫： 預防勞工在執行職務時遭受職場暴力、性騷擾或其他形式的不法侵害。  

4. 母性健康保護計畫：保護女性勞工的健康，特別是考慮懷孕、生產和哺乳期間的特殊需求。  

 

在職勞工健康檢查

依據職業安全衛生法第20條規定，「雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查」，並分析與評估、健康管理及資料保存。

勞工健康保護規則」第17條規定，年滿65歲者，每年檢查一次；40歲以上未滿65歲者，每3年檢查一次；未滿40歲者，每5年檢查一次。

 

實驗場所及危險場所管理

將本校實驗場所及危險場所造冊追蹤，並定期檢測儀器設備及相關實驗場所安全，提供全體教職員工安全無虞的場域。

 

複合式防災演練

每年4月及11月推動辦理自衛消防講習活動，讓全體教職員生皆能有正確的防災觀念，於重大災難發生時能各司其職順利安全逃生。

 

新進人員職業安全教育訓練

1. 線上學習(2小時)  一般職業安全衛生教育訓練課程(上)  一般職業安全衛生教育訓練課程(下)

請同仁於報到日前，安全衛生履歷智能雲註冊並完成2小時訓練。完成訓練後，下載個人時數證明，並於辦理報到手續時，並提供證明單至總務處保管暨安全衛生組審核留存。

2. 一般安全衛生宣導(1小時)

依據「職業安全衛生教育訓練規則」(第17條)規定，職業安全衛生教育訓練網路教學課程，時數採認2小時，尚餘1小時訓練時數，採現場實地演練之方式辦理，請新進人員半年內至保管暨安全衛生組辦理緊急避難逃生演練，以完成「新進人員教育訓練紀錄」。